Liderazgo Transformacional: Formando Líderes del Futuro Hoy

¿A quién está dirigido?

Este programa está diseñado para:

• Nuevos líderes y mandos intermedios que buscan desarrollar habilidades para liderar con confianza y efectividad.
• Equipos de alto potencial que se preparan para asumir roles de liderazgo dentro de sus organizaciones.
• Organizaciones que desean formar líderes transformacionales para impulsar el crecimiento empresarial.

Nuestra Promesa

En solo 3 días intensivos, los participantes adquirirán herramientas prácticas para desarrollar su autoliderazgo, comunicarse con efectividad y empoderar a sus equipos. Este programa está diseñado para transformar a nuevos líderes en agentes de cambio positivo dentro de sus organizaciones.

Este taller permitirá:

1. Desarrollar autoliderazgo: Conocerse a sí mismos y gestionar sus emociones para liderar con claridad y confianza.
2. Mejorar la comunicación efectiva: Aprender a transmitir mensajes claros, construir confianza y resolver conflictos.
3. Empoderar equipos: Inspirar a otros a alcanzar su máximo potencial y fomentar una cultura de colaboración.
4. Potenciar la toma de decisiones estratégicas: Basar las decisiones en análisis claros y objetivos para liderar con propósito.

Metodología de Aprendizaje

• Enfoque Intensivo: Sesiones dinámicas y prácticas diseñadas para maximizar el aprendizaje en poco tiempo.
• Role Play y Simulaciones: Ejercicios para practicar habilidades de comunicación y toma de decisiones.
• Evaluaciones Personalizadas: Diagnóstico inicial para identificar competencias y diseñar planes de mejora.
• Modelos Avanzados: Integración de metodologías como el liderazgo situacional y la inteligencia emocional.

Garantías

• Resultados Inmediatos: Habilidades prácticas listas para implementar en el día a día.
• Informe de Competencias: Evaluación personalizada con recomendaciones específicas de desarrollo.
• Soporte Post-Taller: Consultas disponibles durante 15 días posteriores para resolver dudas y fortalecer estrategias.

Estructura del Taller

Duración Total: 3 días (modalidad intensiva). Modalidad: Presencial.

Contenido por Días:

• Día 1: Fundamentos del Autoliderazgo
  • Autoevaluación: Identificación de fortalezas y áreas de mejora.
  • Gestión emocional: Cómo liderar desde la confianza y la resiliencia.
  • Establecimiento de objetivos personales y profesionales.
• Día 2: Comunicación Efectiva para Líderes
  • Técnicas de escucha activa y empatía.
  • Construcción de mensajes claros y persuasivos.
  • Resolución de conflictos: Cómo transformar desafíos en oportunidades.
• Día 3: Empoderamiento y Liderazgo Estratégico
  • Estrategias para inspirar y motivar equipos.
  • Toma de decisiones basada en datos y objetivos.
  • Creación de un plan de acción para liderar con impacto.

Beneficios Exclusivos Incluidos

• Informe de Competencias: Diagnóstico individual con recomendaciones prácticas para el desarrollo continuo.
• Plan de Acción Personalizado: Herramientas diseñadas para implementar lo aprendido de manera inmediata.
• Soporte Adicional: Consultas disponibles durante 15 días posteriores para reforzar lo aprendido.

Inversión

En Kaizen Coach, este taller es una inversión estratégica en el desarrollo de líderes transformacionales.

Inversión Total: $252 por participante.